Ärlighet varar längst?
Ja jag hoppas det. Hade RUS samtal i fredags. Resultat och utvecklingssamta. Som väl på nåt sätt egentlgen är ett lönesamtal sägs det, trots att det aldrig pratas om nån lön.
Hur som helst. Man ska då värdera sig själv på olika områden. Och även verksamheten och chefen. Jag sa vad jag tyckte rent ut. Eftersom chefen är rätt så ny, böjade i november så tycker jag han behöver veta vad han kan förändra och förbättra som chef. Vad som varit bra och mindre bra. Avslutningsvis så skulle båda sammanfatta vad man tyckte om samtalet. Han tyckte det var ett bra och ärligt samtal. Så de lät ju bra. Återsår att se om jag får någon löneförhöjning då.. Är väl i april det ska vara färdigt har jag för mig. Jag tycker själv att jag är värd högre lön. Jag är engagerad och tar tag i problem och försöker göra förbättringar, jag är aldrig sjuk, kommer alltid i tid, är med på alla möten och utbildningar som erbjuds osv. Många bara jobbar på som dom alltid gjort och är aldrig på möten och man vet inte vilka dom är trots att dom jobbat många mer år än mig.
En del syns och hörs , men mest gnäller och har inga förslag till förbättring. Så ja, jag tycker att jag gör ett bra jobb. Och jag tycker att det ska märkas i plånboken.